面對衝突 如何解決

冲突处理模式是一个多维度的概念，主流的二维模型将常见的冲突应对方式分为竞争、协作、妥协、回避和顺从五类，并在此基础上开发了五大经典测量量表——CMS、MODE、0CCI、 ...

通常在人们得到类型分析之后，首先想知道什么是正确答案。在冲突应对行为的情况中并没有普遍正确的答案。五类模式在某些情况下均能发挥各自作用：每一类代表了一组有益的 ...

五類不同處理衝突的模式. Competition. 競爭型鯊魚 ... 衝突調解. ○2個基本技巧. 1. 有效溝通法. 2. 雙嬴的協商 ... 或父母的責備、挑剔、管理身份來進行磋商。

托马斯-吉尔曼冲突模式测试是与MBTI、九型人格、DISC性格测试（DISC Assessment）、赫曼脑力优势量表（Herrmann Brain Dominance Instrument）等...

衝突管理模式測試 · 合作型 雙方獲得所需，負面情緒減至最低，達到雙贏效果。 · 競爭型 為達到自己所需，不惜犧牲其他人的利益。 · 逃避型 為了避免衝突，不會直接面對和解決 ...